中新社上海9月21日電 (記者 許婧)全球招聘專家瀚納仕聯合牛津經濟研究院21日發布的2016年瀚納仕全球技能指數表明，中國勞動力市場的供求壓力有所緩解。

瀚納仕全球技能指數是基于七項指標(即教育靈活度、勞動力市場參與度、勞動力市場靈活度、人才不匹配、總體工資壓力、高技能行業工資壓力和高技能職位工資壓力)，從人才供應、人才匹配情況和工資壓力三個維度，對33個國家的勞動力市場提供技能型人才能力的評估。每項指標的總分為10分。得分越高，表示壓力越高。

該指數顯示，2016年，中國得分4.3，比2015年下降0.4。中國的總體指數逐漸下降體現了中國勞動力市場壓力有所緩解，也意味著中國雇主比往年更為容易找到需要的技能人才。

“最新指數數據表明中國經濟增長的放緩帶來的風險有所降低，出口情況轉好和穩定的基礎設施投資抵消了企業投資日趨疲軟帶來的下行壓力。”瀚納仕中國區執行總監蘭熙蒙表示，“中國勞動力市場的壓力緩解是經濟增長放緩、勞動力市場參與度提高和工資壓力減少共同作用的結果。”

指數還顯示，2016年，中國“整體工資壓力”適中，獲得5.5分，較去年的7.5分顯著下降。這一情況表明中國企業工資的增幅比過去有所放緩。

在全球技能指數的其他指標中，中國都獲得了低壓力分值，對中國的勞動力市場非常有利。中國的教育系統擁有非常好的配置，勞動力市場參與度較為靈活，能夠滿足未來的人才需求。

不過，該指數也表明，中國勞動力市場的主要壓力在于缺乏靈活性。蘭熙蒙認為，如果人才市場政策可以更加靈活，有助于緩解技能短缺問題。(完)