中新網(wǎng)深圳9月22日電 (記者 程景偉)58集團旗下移動端招聘平臺“招才貓直聘”最新發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，近年來深圳中小微企業(yè)發(fā)展迅猛，隨著移動互聯(lián)網(wǎng)、電商等行業(yè)的興起，深圳銷售崗位用工需求今年前3季度激增，目前銷售崗位用工缺口已經(jīng)超過8萬。

據(jù)深圳市中小企業(yè)服務署數(shù)據(jù)顯示，目前深圳中小企業(yè)已達135萬家，創(chuàng)造GDP占全市約六成。

招才貓直聘數(shù)據(jù)顯示，目前深圳中小微企業(yè)招聘、求職需求相對比較平穩(wěn)，特別是在餐飲、零售等服務行業(yè)，用工需求延續(xù)了今年春節(jié)后的平穩(wěn)趨勢，個別行業(yè)甚至還出現(xiàn)人才過剩現(xiàn)象。但銷售崗位情況則與之相反。

58集團資深副總裁張川22日向記者分析稱，隨著深圳產(chǎn)業(yè)升級，勞動密集型企業(yè)逐漸技術升級或遷移，大量普工或技工類人員流入市場，部分人員轉(zhuǎn)行進入了餐飲、零售等行業(yè)。而今年以來發(fā)展迅猛的深圳中小微企業(yè)中，多以移動互聯(lián)網(wǎng)、電商、服務業(yè)等行業(yè)為主，對于普工、技工的需求并不旺盛。

張川還認為，深圳房價持續(xù)上漲，在一定程度上帶動了租金等生活成本的增加，也導致一部分非深圳戶籍藍領人才選擇轉(zhuǎn)移到廣東其他地區(qū)，造成了部分崗位出現(xiàn)用工缺口。

“銷售崗位人才缺口大，也與人才及用工企業(yè)信息不匹配有關”，張川表示，以往商家招聘大多以線下招聘會或傳統(tǒng)人才市場招人為主，但隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的興起，“95后”群體開始進入職場，他們越來越多地習慣于使用移動應用來找工作。(完)