長江日報融媒體6月20日訊(記者康鵬 通訊員 江華麗)今日，武漢大學質量發展戰略研究院聯合中國企業調查數據中心聯合發布《中國企業-勞動力匹配調查報告》。

這一調查在廣東和湖北企業中抽取了9000多個樣本。數據顯示，中國工人的實際工資(包括年終獎)為4216元/月(635美元)，低于美國的3099美元/月，略高于巴西，但顯著高于馬來西亞(538美元)、泰國(438美元)、越南(206美元)、印度(136美元)等新興市場國家。

“改革開放以來，中國制造業占世界的比重從不足2%，上升至20%以上，創造這一奇跡的重要原因，就是低成本優勢。1978年，中國勞動力月工資僅為美國的3%，也顯著低于泰國等亞洲鄰國。到了2015年，中國勞動力月工資達到美國的20%，泰國的145%。”武漢大學質量院院長程虹表示。

數據顯示，大學以上學歷員工的平均實際工資為5276元/月，高中學歷為4168元/月。“調查證明，大學生工資并沒有如社會傳言那樣不如農民工，讀書越多，收入越高。”程虹表示。男性職工(4680元/月)要比女性職工(3571元/月)高出31%。

值得注意的是，有25%的中國企業利潤率超過7%，是中位數的2.8位。“依靠低勞動力成本的企業，利潤越來越低，投入創新實施轉型的企業，需求和利潤越來越高。”程虹解釋。

為應對勞動力成本上升，企業大力投入機器人和自動化設備，并提高研發投入和管理質量。全國有8%的企業使用了機器人，其中廣東10%，湖北6%。機械設備制造、電子設備制造、金屬制造等行業使用機器人的比例最高。

“在勞動力成本上升的挑戰下，中國企業正在通過技術、管理的提高，提高全要素生產率，在全球價值鏈中地位正在提高，中國正在經歷發展方式轉型的關鍵節點。”程虹介紹。