報告：

44.8%的80、90后海歸 稅后月收入低于6000元

全球化智庫(CCG)與智聯招聘聯合發布的《2017中國海歸就業創業調查報告》顯示，在被調查的80后、90后留學回國人員(簡稱“海歸”)中，44.8%的人稅后月收入在6000元以下，近七成海歸認為月工資遠低于自身期望。

2016年，我國留學回國人員達43.25萬。該報告重點反映了以80后、90后為主的新生代海歸的留學前后情況的變化、回國發展的現狀、就業創業面臨的問題。

報告顯示，IT/通信/電子/互聯網行業超越金融業成為海歸就職人數最多的行業，私營/民營企業就職的比例明顯增加，成為吸納海歸就業的最大載體。與2015年相比，海歸選擇私營/民營企業就職的比例增長11.3個百分點，選擇外商/港澳臺獨資企業比例下降10個百分點，顯示出國內民營企業的人才競爭力逐漸增強。

調查還發現，相較于實際工作收入與個人期望收入，認為高于期望的海歸僅為1%，三成海歸認為基本符合期望工資，而近七成海歸認為遠低于期望工資。在海歸的工資分布中，44.8%的海歸稅后月收入在6000元以下，22.7%的海歸稅后月收入為6001-8000元，10001-20000元的海歸分別占比13.0%和13.7%，20001元及以上的占比5.8%。

報告還發現，許多海歸回國后選擇了創業，其中看好國內發展潛力(56.6%)是海歸回國創業的主因之一。從初始創業時間上分析，76.4%的海歸從2015年至今開始創業。課題組認為，如此高的比例與國家大力倡導“大眾創業，萬眾創新”，并出臺創新創業的支持政策密切相關。(關新）