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中建二局安裝鋼構著力增強員工美好生活獲得感釋放企業(yè)新動能

2018-05-28 15:43:09 中國質量新聞網

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中建二局安裝鋼構著力增強員工美好生活獲得感釋放企業(yè)新動能

“全國工人先鋒號,全國文明單位,全國職業(yè)道德建設標兵單位……”一連串的國字號榮譽,猶如一粒粒璀璨的明珠,讓這個建廠僅僅四年多的新公司熠熠生輝。年輕的中建二局安裝鋼構緣何步履走的如此堅實,他們又是怎樣激發(fā)員工動力,釋放企業(yè)動能的?“讓員工在企業(yè)快速發(fā)展中得利益、享實惠,不斷提升幸福感、獲得感,是我們凝心聚力促發(fā)展的重要舉措。”該公司總經理、黨支部書記范玉峰的一席話解開了謎團。

“正能量”強勁

——奮斗的青春最美麗

“讓激情點亮青春,用奮斗成就夢想!”這是該公司抓黨建促團建的一大亮點。他們針對員工以吃著薯片、看著大片、玩著芯片長大的“80后”、“90后”居多的實際,把價值引領、品質塑造作為工作重點,使“炫酷一族”與公司發(fā)展一同走向成熟、分享快樂、體驗幸福。

2016年,該公司成立不久,團委就發(fā)起創(chuàng)立了“心青年服務隊”,這是一支有著統一隊徽、統一旗幟、統一服裝,統一價值理念和統一行動目標的“新青年”隊伍,他們牢記“三心(自信心、責任心、進取心)”,奮力圖強,積極投身綠色環(huán)保,關注鰥寡孤獨,情系困難群眾,一路走來獻愛心、行善舉,把大愛融進生命, 讓奮斗照亮青春。賈龍是位滿臉燦爛的帥小伙,入職中建二局安裝鋼構不久,臉上便堆滿了愁容。原來,他的哥哥突患再生障礙性貧血,讓這個本來就貧困如洗的農村家庭,猶如晴天霹靂,雪上加霜!“工友是家人,有難我來幫”!“心青年服務隊”獲悉后,率先行動,微信征集,現場捐款,一份份愛心紛至沓來……不到一天的時間就募集了8萬多元的善款。

夢想因青春而美麗,生命因奮斗而精彩!幾年來,技術創(chuàng)新能手,青年示范崗標兵,新時代愛心大使……中建二局安裝鋼構的新時代青年懷揣夢想,接力奮斗,把正能量傳遞給全社會,奏響了一曲曲時代凱歌!

“幸福感”實在

——家廠的情懷深入心

對目前實行的薪酬制度滿意嗎?對節(jié)假日幫困慰問、高溫補貼和帶薪休假等做法,你的評價如何?你希望開展什么樣的業(yè)余文化生活……這些涉及員工切身利益的敏感問題,在中建二局安裝鋼構每年的員工滿意度問卷調查中,均能找到相應的答案。

該公司是一家建筑行業(yè)的國有企業(yè),一線生產、建設員工占主體,如何在公司結構優(yōu)化、轉型發(fā)展中切實維護好基層員工的共享權益,成為公司領導層的關注焦點。為深入傾聽員工呼聲,了解他們的真實感受和意愿,該公司每年都深入一線,重點在一線崗位和困難員工中開展?jié)M意度調查,內容涉及教育培訓安排、福利薪酬待遇、民主管理情況和班組長作風建設等各個方面。公司相關部門對調查結果進行梳理匯總,從百分比的高低中了解員工最直接、最迫切的需求,查找工作中的弱項,并認真分析原因,列入分管領導重點改進項目,著力補齊工作上的短板,不斷提升員工滿意度指數。

他們還針對基層員工希望提升福利待遇水平的期盼,研究具體措施,連續(xù)三年保證一線優(yōu)秀員工工資收入遞增10%以上,專門建立零利潤的低成本食堂,每年免費為員工體檢,無償提供住宿設施;充分發(fā)揮工會“大家長”的作用,積極救助家庭困難職工,深入開展“酷夏送清涼,寒冬送溫暖,節(jié)日送祝福,生產送安康,有難送關懷”活動……這些看得見、摸得著的暖心舉措,讓基層員工同享企業(yè)發(fā)展成果。如今,“廊坊廠·我們的家”已經成為了該公司所有人的共識,他們的幸福感和滿意度指數逐年提升。

“軟實力”凸顯

——逐夢的步伐更有力

“員工的心,企業(yè)的根!”讓員工“安心、盡心、強心”,是該公司加強品牌建設,打造企業(yè)軟實力的一大特色!幾年來,他們堅持把優(yōu)化員工成才環(huán)境,打造員工成長平臺,作為提升企業(yè)軟實力的重要抓手,千方百計為員工成長成才辦實事。

2014年,建廠之初,方方面面都需要投入,該公司頂著巨大的資金壓力,拿出專項資金,高起點建設了“職工書屋”、“職工電子書屋”、“職工創(chuàng)新工作室”、“職工培訓中心”等設施,每年積極開展“校企合作”、職工專項技能培訓、發(fā)明創(chuàng)造、技術攻關等職工教育培訓活動;專門制定“導師帶徒”管理辦法,給予優(yōu)秀員工津貼獎勵,讓技術能手進入核心團隊;廣泛開展“數控下料技能比武”、“大干一白天”等勞動競賽活動,設立黨員工匠先鋒隊、工匠創(chuàng)新工作室,大力發(fā)揚“安裝工匠”的榜樣引領和示范作用……這一系列措施,讓員工在提升技能的同時,得到了真真切切的實惠。幾年來,員工有2000多人次取得焊工證、天車工證、起重工證,培養(yǎng)了37名核級焊工,獲得12項QC課題研究成果,榮獲國家技術專利18項;參加“第六屆京津冀鋼結構焊工職業(yè)技能邀請賽” 榮獲團體一等獎,參加“中建鋼構杯”全國建筑鋼結構行業(yè)職業(yè)技能競賽,榮獲個人二等獎。“來到廠里兩年多最開心的,就是能夠學東西、長本事,今后到哪都不怕了……”該公司二車間的焊工小張道出了所有員工的心聲。

人才是企業(yè)發(fā)展的動力源。有了強有力的人才支撐,中建二局安裝鋼構邁向新時代的步伐越來越堅實。上海迪士尼,西部博覽城,空中華西村……大項目一個接一個;中國建筑工程魯班獎,國家優(yōu)質工程獎,鋼結構金獎……國字號的大獎紛至沓來;8億元,10億元,18億元……公司合同額連年上臺階。 (王建國 田雷)

  

(責任編輯:一鳴)
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