改革開放的40年，也是方遠建筑鐵軍蓬勃發展的40年，從一個鄉村工程隊，在改革的春風中，扎根發芽，逐步成長為一家朝氣蓬勃的區域建筑龍頭企業，這是改革開放福澤民企的真實寫照，也是40年變革的扎實踐行和見證。

2019年方遠集團實現產值235億元，營業收入185億元，利稅總額達15.8億元，發展形勢喜人。集團納稅共9.3億元，其中在臺州市納稅7.5億元，位列臺州民營企業納稅第四名，椒江區第一名，排名每年向前移位，近5年累計納稅超35億元，為臺州市地方經濟社會發展作出了應有的貢獻。方遠建筑板塊是集團主力軍，連續5年產值超百億，2019年實現產值140億元，主營業務收入115億元，上繳稅金3.3億元，各項經濟指標同比取得30%左右的增長。

質量之魂 存于匠心

何為工匠精神？在方遠人的字典里，只有對管理不斷創新，對質量精益求精，對建造一絲不茍、對卓越孜孜以求，除此之外，沒有其他。正是憑著“善學習、敢創新、講實效”的精神，近40年來，在改革開放大潮中，方遠人櫛風沐雨，卓然前行，躋身全國民營企業500強，榮獲“全國五一勞動獎狀”，臺州市“政府質量獎”。“誠信為本，質量第一”，這是方遠創業之初就立下的經營理念。

從承接第一個公共建筑，到實現連續多年企業產值破100億元；從開展單一土建施工，到成為建筑、房地產區域龍頭；從鄉村建筑工程隊，到浙江方遠建設股份有限公司，再到無區劃綜合型集團企業，“四千”精神闖天下，激流勇進敢為先。方遠，一步一個腳印，步履穩健、堅定。

引才聚才 眾志成城

“筑巢引鳳”，“引鳳筑巢”。企業建立之初，方遠開啟鄉鎮企業高薪引才之先河，把國有企業高級工程師引入企業，狠抓技術和質量，從而使方遠在眾多鄉村工程隊中脫穎而出。

方遠始終堅持“人才為本”，通過多渠道引進人才、加強職工教育培訓、規劃員工職業生涯、改善福利待遇等措施，落實人本管理，形成了一支能打硬仗、富于創新、勇于開拓的人才隊伍。員工中擁有教授級工程師、高級工程師及各類國家注冊人員1200多名，其中，一、二級建造師近400名，高級工程師90多名。

多年來，方遠累計為優秀員工、技術骨干分配福利房657套；累計投入5000多萬元用于員工學歷、職業資格培訓；累計投入3000萬元組織4000多人次分赴美國、加拿大、澳大利亞、俄羅斯、日本以及國內各地考察；累計投入2000萬元，用于優秀員工、技術人才的療休養和體檢。此外，早在1999年就開始給精英人才配股配車，到目前優秀人才配股面占全員的50%以上。

創新為驅 行方致遠

當城市化進程加快，高、大、難、深建筑業務增多，承接業務需要更高資質、更強大實力時，他不惜一切力量，推動企業獲得國家建筑施工總承包特級資質。

持續的創新，讓方遠的步伐越走越寬，走向了更高境界。2005年，椒江污水處理一期工程獲得中國市政金獎；2006年，臺州市中心醫院病房大樓二期工程獲得中國建筑工程最高獎——魯班獎；同年，自行開發施工的景元花園工程連奪國家施工管理、規劃設計金獎，并獲得國家優質工程獎。2011年方遠承建的上海空間推進研究所又獲得上海白玉蘭杯。2015年臺州市恩澤醫療中心一期醫療大樓獲得第二個“魯班獎”，2018年溫嶺醫療中心綜合樓獲得第三個魯班獎，后續方遠計劃每兩年爭創一個魯班獎，引領區域行業質量發展。

憑借良好口碑，方遠不僅承建一大批臺州內的大型建筑項目，而且走出臺州，走向全國，邁出國門，承建了上海交通大學圖書館、深圳錦峰大廈、哈爾濱濱江國際、上海空間推進研究所等臺州外“高、大、難、深”項目以及國家重點項目，還在蒙古國承接了工程業務。

作為全國民營企業500強，中國建筑業競爭力百強企業——方遠集團時不我待，聚焦三大歷史任務，奮力實現趕超發展。當下，方遠人推動企業上市的創新轉型步伐鏗鏘；內環綠心段建設如火如荼，處處可見方遠鐵軍揮汗如雨；方遠電創園打造電商發展高地和區域電商航母矢志不移。

不忘初心，方得始終。肩負著“引領區域生活質量，打造百年卓越企業”的偉大使命，方遠人志存高遠，信心滿懷。展望未來，方遠將打造全新的資本運營平臺，推動企業實現上市目標，為社會經濟發展做出更大的貢獻。

一路風雨，砥礪奮進。方遠，正大步前行，追逐明天夢想。（牟彤暉 趙鵬 葛群力 黃靈清 蔣松羊 毛微魯利軍）