技能人才是推動社會進步、企業進步的生力軍，而東方雨虹認為，工匠精神的傳承離不開職業技能培訓。作為建筑建材行業排頭兵，東方雨虹以優質的產品和完善的系統服務為重要支撐，致力于成為“全球建筑建材行業有價值企業”，長久以來，堅持對員工、合伙人、施工工人進行培訓，形成了良好的企業學習氛圍與技能人才培養機制。

踐行工匠精神，全面推行標準化施工

建筑防水施工是建筑物建造過程中的一項重要工藝，關系到建筑物的使用壽命和建筑安全，對保證工程質量具有重要的作用。2011年起，東方雨虹開始推行標準化施工，通過施工管理標準化、流程標準化以及工藝標準化，使施工工人操作統一，“讓標準成為習慣，讓習慣符合標準”，不僅滿足施工規范及質量要求，同時滿足東方雨虹高標準系統服務的要求，傳承工匠精神。

在推行標準化施工過程中，為了做到施工工藝規范化，東方雨虹建立起《施工操作手冊》等規范化操作手冊，并將培訓機制引入施工前培訓及崗前培訓，進場施工人員必須進行理論及實操培訓并通過考核，施工人員須統一著裝，整齊劃一進場，施工前進行技術交底與安全教育，將標準化施工落到實處。

標準化施工體系的建立離不開專業培訓。東方雨虹設立積分制，搭建線上線下學習平臺，組織每晚七點施工技能培訓，以及新員工項目實操培訓，加強施工工藝培訓，此外為了以賽促學，舉辦“雨虹杯”職業技能大賽、防水及瓷磚鋪貼系統精英競技挑戰賽等比賽，通過技藝切磋，提升施工工藝水平。 

建立人才培養體系，為行業輸送高質量人才

《東方雨虹基本法》認為，學習力是效率提升的重要源泉，也是員工的核心職業能力之一。東方雨虹建立起全員覆蓋的人才培養體系，成立“雨虹學院”，不僅支持東方雨虹內部員工及產業生態鏈培訓，并面對社會辦學，不僅為企業培養高附加值人才，同時也為行業輸送高質量技能人才。

截至目前，雨虹學院在全國28個城市設有培訓點，擁有國際化專家團隊，其中北京、青島、蘇州、廣州、昆明、咸陽等地建有實操培訓基地，實現產、教、研三位為一體，在整個行業樹立“重視人才、注重技能、講求實效、提升水平”的意識，弘揚工匠精神，打造技能熟練、專業過硬、品學兼優、管理規范的工人隊伍，近幾年累計職業技能鑒定及培訓受惠人員達以68萬人次。

隨著全國第一屆職業技能大賽的落地舉辦，全國建材行業職業技能競賽作為賽事之一將在11月展開決賽競賽，東方雨虹將依托行業大賽，繼續深化建筑建材行業職業技能培訓，為行業技能人才成長提供更多歷練空間，在全行業推進施工技術進步和標準化施工，以高質量人才推動行業高質量發展。