11月27日，“2020中國年度最佳雇主100強”榜單揭曉。東方雨虹(ORIENTAL YUHONG)憑借優秀的人才戰略和迅速響應市場、不斷精進的組織效能，榮膺“2020中國年度最佳雇主100強”。同時在11月13日獲得“2020上海CSR實踐非凡雇主”稱號。

“中國年度最佳雇主”是由職業發展平臺智聯招聘聯合北京大學社會調查研究中心于2005年共同發起。旨在通過評選發掘并褒獎創造和擁有杰出雇主品牌的標桿企業，促進企業更加深入地推進雇主品牌建設。

在評選過程中，東方雨虹(ORIENTAL YUHONG)從58658家企業中脫穎而出，榮膺“2020中國最佳雇主100強”。不僅是評委會和社會各界對東方雨虹品牌理念的認可，更是東方雨虹對社會責任的最真踐行。

“最佳雇主”評審委員會對東方雨虹(ORIENTAL YUHONG)的人才和組織體系給予高度評價：“面對越來越復雜多變的外部市場環境，東方雨虹選擇主動擁抱、精耕細作，從大區到各省級公司一體化經營。圍繞‘以人為本、以專業為本、以團隊為本、以執行力為本’的人力資源戰略，以‘高目標、高績效、高激勵、高成長’的頂層策略，持續優化管理機制與體系，以競賽機制保持創新激情，以獎勵機制激發創新意識，推進‘平臺+創客’的經營模式。”

在堅持高質量穩健發展的過程中，東方雨虹(ORIENTAL YUHONG)始終致力于構建和完善招聘、培養、激勵、薪酬體系，不斷夯實人才梯隊建設，積極打造高效人才供應鏈，實現員工與企業共同成長。

同時，東方雨虹(ORIENTAL YUHONG)通過成立商學院、推行“我的薪酬我做主”、開通“員工心聲”通道、建立PK機制等一系列舉措，完善學習、溝通及激勵平臺，激發個體與組織活力，充分展現了東方雨虹作為龍頭企業的創新性與領先性。

面對外部經濟環境的挑戰，東方雨虹(ORIENTAL YUHONG)以“變”應變，積極向內求索，培養內生韌性，對抗外部風險。持續優化人才與組織效能，最大限度發揮企業標桿的“內生力量”。

在發展中精進，在精進中革新。25年來，東方雨虹(ORIENTAL YUHONG)不斷積蓄自身力量，樹立行業標桿，以此吸納更多領域內的創新型人才，也為人才提供更廣闊的發展平臺，形成良性循環，朝著實現“世界的東方雨虹”偉大夢想前進。