3月4日，北京大學工學院第四屆工業理事會第二次會議暨首屆“新奧新工科論壇”在北京大學英杰交流中心舉辦。東方雨虹董事長李衛國當選理事成員，受邀出席論壇，并作題為《專業立生，工程師利司》的主旨發言。

李衛國在主旨發言中對論壇的順利召開表示祝賀，對北京大學及社會各界長期以來給予東方雨虹高質量發展的關心和支持表示感謝。他表示，通過聚焦專業、創新、智能、低碳，東方雨虹以科創平臺、產業基礎及資源優勢為依托，積極深化企業在節能環保、科技創新、智能制造、工匠培育等維度的實踐探索，全力提升建筑建材系統服務商的“含新量、含綠量、含金量”。

近年來，以新發展理念為引領，東方雨虹圍繞“聚焦優勢，精準發力，速度與質量雙提升”的經營戰略，充分發揮企業綜合實力，持續推動產業結構迭代升級、生產制造模式變革、經營管理模式創新，全力提高產品品質及服務水平，并以此為建筑建材行業可持續發展提供有力支撐。

企業始終秉持“為人類為社會創造持久安全的環境”的初心使命，持續打造并不斷健全完善從基礎研究、技術攻克、成果轉化到產業融合的全鏈條科研創新體系，推動資源、技術、人才等要素向科技創新、綠色低碳、系統服務等領域共同發力，將發展向縱深推進。

在談及高校畢業生就業創業及企業人才隊伍建設等問題時，李衛國鼓勵高校學子要心懷夢想、腳踏實地，敢想善為、勇于擔當。他表示，在校大學生應在努力提升自身綜合素質與專業能力的同時，增強職業規劃意識，提高自主創新能力、實踐能力及就業創業能力，做真正有理想、有本領、有主張的新時代青年。

自創業之初至今，企業始終堅持“以人為本”的管理理念，持續打造學習型組織，不斷吸取和借鑒全球一切優秀、卓越企業經驗，持續搭建并不斷完善招聘、培育、激勵、薪酬體系及發展平臺。以此為導向，企業從人才優先戰略切入，鍛造人才和科創長板，先后推出“我的薪酬我做主”“我的股權我做主”“我的時間我做主”“我的崗位我做主”等一系列制度，充分激發員工善意，激發創新創造創業活力，并以此為企業發展提供堅實的組織保障與人才支撐。

當前，東方雨虹在“共創、共享、共贏”的理念推動下，以“平臺+創客”經營管理模式為基點，不斷深化創新與市場的深度結合，激發并釋放每一位志同道合者的善意與潛能，匯聚起“為人居締造美好、為社會創造價值”的磅礴之力。