據新華社電 近日，民政部等12個部門制定出臺《關于加強養老服務人才隊伍建設的意見》（以下簡稱“意見”），這是我國首個關于養老服務人才隊伍建設的綜合性政策文件。

我國老年人口基數大，老齡化速度快，養老服務需求也隨之快速增長、更加多元。但我國養老服務人才隊伍還存在總量不足、專業化水平不高、待遇保障水平較低、流失率較高等問題。意見從拓寬人才來源渠道、提升人才素質能力、健全人才評價機制、重視人才使用管理、完善保障激勵措施等方面，進行全方位制度設計。

在解決養老服務人才特別是養老護理員短缺方面，意見明確提出打破學歷、年齡、身份、地域等限制，在實踐中廣納人才、培養人才、凝聚人才，加強養老服務領域就業創業支持，鼓勵多渠道多途徑吸引人才，支持跨行業跨領域人才流動。

在養老服務人才使用管理方面，意見堅持按需設崗，要求引導各類養老服務機構根據功能定位、目標群體、服務特色等情況，科學設置管理、專業技術、工勤技能等崗位，優化人力資源配置。

首次提出以養老護理員為試點，完善養老服務技能人才職業技能等級制度是此次意見的另一大亮點。意見提出，在此前有關規定設置的5個職業技能等級基礎上，支持具備條件的養老服務企業可結合實際在高級技師等級之上增設特級技師和首席技師，在初級工之下補設學徒工，形成由學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構成的新八級工職業技能等級（崗位）序列，進一步拓寬了養老護理員成長通道。

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