如果讓你在自己的崗位上“找茬”，你能發現多少潛在隱患？9月，元氣森林1708名工廠員工化身“品質偵探”，積極響應全國“質量月”號召，同步開展了一場全員質量提升行動。

這也是元氣森林第二次舉辦該活動，通過集中行動，系統提升員工的質量意識與實操能力，將“人人食安”從共識轉化為行動自覺。

本次活動以“加強全面質量管理、促進質量強企建設”為主題，覆蓋了元氣森林在全國的天津、安徽、廣東、四川、江蘇、湖北六大工廠。通過設置“質量測評、質量賦能、質量比武、人人食安”四大主線環節，累計開展質量賦能培訓242場，切實將食品安全意識滲透到生產的每一個細節，筑牢企業質量防線。

安徽工廠：政企協同，共筑質量文化

在安徽滁州工廠，質量月啟動會邀請瑯琊區市場監督管理局代表出席，對企業推進質量文化建設給予肯定。工廠全員通過系統培訓，評選出63名“質量標兵”，顯著提升了員工的質量意識。同時，工廠配合政府組織多場面向市民的質量宣講活動，向廣大市民普及“食品安全”理念。整個質量月期間，工廠共組織開展培訓和宣講130場，累計參與超2500人次，充分展現了政企協作在推動質量共識中的積極作用。

江蘇工廠：隱患治理，細節見真章

江蘇太倉工廠聚焦“查找身邊質量隱患”，全體員工化身“品質偵探”，對生產環境進行全方位排查。從數米高的天花板、縱橫交錯的管道，到每一處設備接口，直至地面排水溝的縫隙， 員工們對生產環境展開了全面排查。一滴水珠、一顆微塵、一處松動，這些平日極易被忽視的“小問題”，在工廠都被視為可能影響整體品質的“大隱患”。正是通過對這些細微之處的嚴格把關，工廠食品安全管理水平與員工的細節管控能力得到了實質性的提升。

廣東工廠：強化培訓，提升合規水平

在廣東肇慶工廠，圍繞食品標簽與合規主題，邀請市場監管專家進廠解讀《預包裝食品標簽通則》（GB 7718-2025）等標準，242名員工參與培訓考核，優秀率達98.3%。此外，工廠還通過知識競賽、實操比武等多樣化活動，將枯燥的條文轉化為生動的實踐，強化“學—練—考—用”的閉環，確保了理論學習與合規操作的深度融合。

元氣森林始終將食品安全與質量文化視為企業生命線。本次“質量月”活動重點強化了“人人食安”理念，多位員工反饋，以前覺得質量工作更多是管理層的責任，現在逐漸意識到，自己在崗位上的每個環節都與食品安全息息相關。

“質量建設沒有‘終點’，只有不斷刷新的‘起點’。”元氣森林相關負責人表示，“我們將以質量月為契機，持續推進全面質量管理，用過硬的產品力夯實企業發展根基。讓每一位消費者打開一瓶元氣森林產品時，感受到的不僅是清爽的口感，更是一份實實在在的安心。”