信網4月2日訊 近日，青島的董女士反映，她在青島豪基印務有限公司工作，2019年期間有兩個半月工資沒給，還收取了她一部分工作押金。并且工作期間沒簽勞動合同，也沒交社保。青島豪基印務有限公司的張經理表示，與董女士只是勞務關系，并且在其工作期間，活沒干好，給公司造成了不可挽回的損失。因此，公司并不拖欠其所為的工資。

董女士于2016年2月份開始，在青島豪基印務有限公司，到2019年12月份結束工作。她告訴信網，在此期間，2019年9月份到11月份的工資共計9000多元，公司一直沒給她發放。

除此之外，董女士表示，在其工作期間，公司還收取了一部分質量押金，“前后加起來有3000元左右。”董女士說，加上工資，青島豪基印務有限公司一共12000元左右沒有給她。

并且， 董女士還反映，在用工期間，青島豪基印務有限公司未與他簽訂勞動合同，也沒給她交社會保險。

4月2日，信網就此事聯系到了青島豪基印務有限公司的張經理，對于董女士反映的情況，他給出了不一樣的答復。

“我們與她只是勞務關系。”張經理表示，董女士并未公司員工，只是公司承接的印刷業務由董女士來完成，雙方不存在勞動關系，僅是勞務關系，因此也不存在未簽勞動合同和未交社會保險一說。

對于拖欠的工資問題和押金，張經理表示，因為與董女士之間是勞務關系，為了確保質量，收取了質量押金，但即使如此，最終董女士還是出了差錯，“因為質量不行被客戶退了回來，給公司造成了不可挽回的損失，并且因為此事，長期合作的客戶也不想再與我們合作了。”張經理說，在因質量問題被退回之前，他就將一部分費用給了董女士，“活干成這樣，造成的損失她也不賠。”

對于此事，信網聯系到勞動保障監察局，工作人員表示，董女士可以就此向勞動監察部門投訴，若勞動保障監察部門不能幫助解決，還可以搜集證據申請勞動仲裁。不過，董女士需要提供證據證明自己的員工身份。工作人員建議，董女士可以向市北區勞動人事爭議調解仲裁院進行免費法律咨詢，先了解清楚相關法規政策。

信網記者 杜杲燃