近日，中國質量協會在北京正式啟動質協系統2016年度“質量月”活動，同步舉行首屆全國質量創新大賽。長虹公司“創新突破、追求卓越，系統提升平板電視產品可靠性”項目榮獲一等獎。

據了解，國務院國資委、工信部、全國總工會、全國婦聯、中國科協等部門以及相關行業協會的質量專家、企業代表參加了“質量月”啟動儀式。中國質量協會相關負責人表示，首屆全國質量創新大賽旨在激發全民關注創新、引導企業推動創新。長虹“創新突破、追求卓越，系統提升平板電視產品可靠性”項目具有較高創新示范價值，也有效保證了消費者使用價值。

據長虹相關負責人介紹，在推進智能轉型戰略的同時，軍工出身的長虹始終將品質可靠、科技領先和消費者信賴作為企業發展命脈，不但在技術上保障產品質量，在質量管理方面也走在了行業前列。

專注產品可靠性 長虹已成“質量”象征

在長虹看來，產品質量以及質量管理的關鍵，在于“可靠性”。據悉，早在2007年，長虹便成立了可靠性技術中心，這也是我國家電行業首個可靠性技術中心。將主要應用于航空航天及軍工產品領域的可靠性技術移置到民用產品，這既是長虹的先天優勢，也符合長虹品質至上的發展理念。

據了解，為保證新款電視的可靠性，長虹不僅要將產品樣機“請進”長虹可靠性實驗室進行零下40度的低溫“考驗”，還得經過80度高溫的“烤驗”。而且，還將接受一個接一個的其它科學縝密的實驗，并確認樣機所有可能導致不可靠的缺陷消除之后，方可批量生產與上市銷售，以此將長虹產品故障率降低到極低的水平，并力爭做到趨近于零。類似于這樣的“可靠性”試驗，每天都在長虹所屬子公司多媒體、模塑、空調、器件、技佳、精密、新能源等單位發生。

踐行工匠精神 質量管理屢獲大獎

據長虹相關負責人介紹，去年公司共注冊QC小組318個，創造經濟價值4102萬元。多年來，公司一直堅持重視群眾性的質量教育，推行全面質量管理，重視QC小組培訓和骨干隊伍建設，深入推動QC小組活動，緊緊圍繞“顧客至上、質量為先、創造價值”的活動主題，激發廣大職工創造力和凝聚力。長虹各子公司的QC小組活動緊緊與企業的中心工作、與本單位的發展和生產經營相結合，求真務實，開展改進和創新活動，成績顯著，取得了良好的經濟效益和社會效益。

在長虹旗下公司華意壓縮，以員工的名字來命名操作法，建立技能大師工作室培養年輕人學技術，鼓勵員工讀書報銷學費，還有技工職業通道，工人中的初中高級技師都與收入掛鉤。華意強調高級技工要跟工程師收入一樣，今年還計劃評選“工匠”先進個人、“工匠”先進班組等。目前，華意壓縮擁有省、市級職工名字命名操作法十余項，培養了首席技能大師錢辛慰、“工人發明家”費東明和金陽、年輕一代的技師陳江濤等一大批優秀人才。

今年4月，華意壓縮登上了我國質量管理領域的最高領獎臺，榮獲第二屆中國質量獎提名獎，成為今年國內80個、省內5個獲此殊榮的組織之一，躋身代表“中國制造”最高水平的“第一方陣”。

創新無處不在，質量永不過時。在家電行業集體步入互聯網轉型的新時期，長虹始終堅持質量為本的發展理念，并持續完善和培育企業整體質量管理文化，不斷激發員工創新活力，集眾智以創新，用創新思維與創新方法解決質量管理過程中的新問題，并在智能化轉型過程中挑戰新領域。不論是行業權威評測，還是消費者實際體驗，長虹都已成為質量和品質可靠的象征。