格蘭仕全產業鏈精品戰略驅動人才升級

面向社會擴招產業技工

作為中國制造的代表名片之一，格蘭仕2017年轉型升級聚焦精品、效率、品牌三大驅動。

“人是格蘭仕第一資本！”響應集團各制造公司精品戰略夯實及電蒸爐、洗碗機等新興產業擴張等人才需求，格蘭仕人力資源部開年的頭等大事，就是擴招一大批“有經驗、有技術、肯實干”的專業技術工人。

據了解，格蘭仕是中國家電業第一個提出“全員技工化”的制造型企業，從2013年起開始，面向全產業鏈推行全員技工化制度。2016年，格蘭仕響應國家供給側結構性改革號召，將“精品戰略”作為企業深度轉型、徹底升級的基本點，一方面繼續在自動化方面加大投入，一步到位引進了全球第一條微波爐自動化裝配線、第一條電蒸爐自動化裝配線，與全球第一的工業機器人公司發那科結成戰略合作伙伴；另一方面，在人力資源上加大投入，全球招聘一流研發、管理人才的同時，加大力度推進產業工人技工化。

2017年是格蘭仕深化轉型升級成果的關鍵年。“轉型升級，人才是前提，必須整合全行業一流的人才。”加快轉型升級，格蘭仕的選擇，不是去兼并收購一些企業，不會簡單粗放在海外去做一些人家收縮甚至是淘汰的收購，“與其走一種簡單粗放的兼并收購路線，不如花代價去引進一些一流人才。”

據了解，新年度格蘭仕將面向全球圍繞國際化和本土化加大人才招聘力度，中國本土首要推進產業技工人才的補充和升級，目前正在擴招的技工崗位包括注塑工、絲印工、噴涂工、浸漆工、壓鑄工等十多個專業工種。除了富有吸引力的福利待遇，格蘭仕為一線的產業技工也提供了良好的晉升通道，優秀的技術工人有望成長為多能工、高級技工、班組長、生產主管、車間主管等。

格蘭仕人力資源部負責人表示，集團為各條戰線吸引和培育人才提供了充分的資源保障和機制保障，通過一流的裝備、一流的研發設備等創造更有利的工作條件，通過更開放、更透明、更公平的機制營造干事創業環境，使各國各地各類人才在格蘭仕得以盡情施展才干，實現新的人生價值和夢想。

中國制造轉型升級，技工人才是基礎。隨著自動化程度的提高，企業需要更多專業熟練的產業技工。