從教育部官網獲悉，華南農業大學以學生成長成才為目標，完善保障體系，創新培養模式，強化就業指導，推進就業服務，大力提升學生就業競爭力。

   完善保障體系。一是落實“一把手工程”。簽訂第一責任人責任書，完善領導責任制。建立學校領導小組、就業部門、學院領導小組、輔導員、班主任各司其職、共抓就業的工作機制。二是整合多方資源，確保機構、人員、場地、經費“四到位”。學校招生就業處下設就業創業指導中心，配備校級就業工作專職人員16人，擁有就業工作專用場地1650平方米。三是完善目標管理考核。先后發布《本科生就業工作評獎辦法》《大學生招聘活動管理規定》《關于加強職業發展與就業指導課程教學管理提高教學質量的實施意見》等多項辦法及意見，以制度規范就業工作。

   創新培養模式。一是將學生分為繼續深造型、對口就業、跨專業就業三類，相應構建“丁穎實驗班”等學術研究型人才培養模式，“小動物臨床醫學班”“溫氏班”“芭田班”等對口就業型培養模式和“課程國際班”等國際合作人才培養模式。二是邀請企業家為學生授課，安排學生到企業進行參觀體驗和實訓鍛煉，構建“教學、科研、育人”三位一體的校企協同人才培養模式。三是與地方政府、企業、科研院所等單位合作共建4個農科教合作人才培養基地、457個“大學生就業實習基地”。

   強化就業指導。一是自2002年起開設就業指導選修課，逐步形成“規劃職業生涯—提升職業素養—強化求職技能—啟蒙創業意識”的全程一體化就業指導體系。每年有9600多人接受系統的就業創業指導。二是面向全體學生開設創業教育8學時必修課，舉辦10期SYB創業培訓班，培養學生創新創業意識，激發學生創業熱情。三是每年投入120萬元用于開展大學生創新創業訓練計劃，扶持500多個創新創業訓練項目，覆蓋5000多名學生。

   推進就業服務。一是建立以“就業信息平臺”為主體，職業測試、就業服務、信息傳遞等技術平臺為輔助手段的網絡信息服務平臺，通過平臺發布招聘信息，做好就業實名制動態管理。平臺總注冊用人單位8000多家，五年來累計提供5萬余條崗位信息。二是積極利用QQ、博客、微博、微信和就業手機報等手段，拓寬就業信息來源和發布渠道。三是分別在四個學生宿舍區成立學生成長服務中心，安排就業創業指導中心老師為學生提供咨詢和服務，為學生打造“10分鐘服務圈”，完成社區就業咨詢1000多人次。