□ 李貽才

　　如何加強新時期黨的建設，樹立什么樣的姿態，面臨什么樣的問題，發揮什么樣的作用，構建什么樣的精神——“趕考”精神就是通過幾代中國共產黨人工作實踐檢驗和歷史經驗的總結，值得我們永遠傳承和發揚。新時期黨的建設如何唱響時代音符，與時俱進，積極解決黨的建設面臨新情況、新問題，努力構筑新時期黨的““趕考”思想”新的精神支撐體系。

　　“趕考”精神是老一輩無產階級革命家的集體智慧和意志品質，更是新時期黨的建設堅守信念的旗幟和方向。無論是建黨時期、革命時期、建國初期，還是改革開放經濟快速發展、“四個全面”“五位一體”戰略攻關時期，實現中華民族偉大復興、引領世界強國的“中國夢”的理想堅如磐石，始終用“趕考”在鞭策著我們的黨，我們的黨員同志，始終不忘共產主義、共產黨人的初心。

　　重樹黨魂黨風的前進方向，重守黨員先鋒模范陣地。克服怕擔風險、畏首畏尾，對上級決策部署缺乏深入研究思考，有難度、有風險的事不愿干，沒先例的事不肯干，開創性工作不敢干的問題。克服工作標準低，小富即安、小成即滿，只求過得去、不求過得硬，看不到與先進地區、先進單位的差距，無所事事，躺在“功勞簿”上睡大覺，工作面貌多年未變的問題。克服貪圖享受、追求安逸、精神懈怠，出工不出力、出工不出活，不求“沖鋒在前”，只求“享樂在后”，怕擔責任，見困難就退、見問題就推，見矛盾就繞、見難題就躲、見復雜情況就踢，對風險大的工作繞著走、對難度大的問題拖著走的問題。克服遇到問題不是想自己如何去做，而是先考慮對自己是否有利，有利的爭著干，沒利的往外推，面對嚴格的紀律約束，覺得晉升空間小、福利少待遇差，斤斤計較蠅頭小利，工作熱情減退甚至“撂挑子”的問題。克服對上級報喜不報憂，對群眾訴求推諉扯皮，出了事情強調客觀不找主觀，想著法子撇清關系、推脫責任的問題。克服大局觀念不強，應該部門共同辦理的事項，不主動牽頭協調，不積極配合補臺，對整體性工作不愿多干，等其他部門解決，對職責邊界上的任務推諉扯皮延誤工作的等等問題。“趕考”精神對正確認識新時期黨的建設中部分黨員同志存在的錯誤傾向，是各級黨組織應有的政治警覺，自我審視，修正錯誤。正視黨的作風建設缺點和不足，如何把黨組織管理好、黨的隊伍建設好，如何堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，切實解決自身存在的突出問題。把黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力作為新時期黨的建設、黨員隊伍建設永無休止的聲音和責任所在。

　　為什么工作遲遲打不開局面，為什么思維僵化，存在慣性思維，習慣于老經驗、老做法，一個方法用到底，面對新形勢、新要求茫然不知所措，不會干工作。為什么積極性差、主動性差，對新常態下開展工作方法不多、不活，措施不完善、不周全，凡事等、靠、要，缺乏先闖先干的勇氣和能力。為什么不學習、不思考，知識更新不及時、儲備不足，對新形勢研究不深、理解不透，對新挑戰不熟悉、不了解，甚至不懂裝懂，用老眼光看新問題，導致工作推進慢、任務落實不到位。為什么在職責范圍內因監管不力、處置不當而引發問題。為什么執行不到位，造成工作決策失誤或其他不良影響。為什么照搬其他單位和部門的做法，看老規矩、老習慣做，缺乏蓬勃向上朝氣、敢闖敢試銳氣、敢于創新勇氣……。“趕考”精神對正視新時期黨的建設需大力弘揚學習精神和創新精神，強化“四個意識”，也是積極開展“兩學一做”教育活動的意義所在，承認我們永遠是“小學生”，學習永遠在路上，思考永遠在路上；增比進位，事爭一流，唯旗是奪，““趕考””永遠在路上，“精神”永遠在路上，“夢想”永遠在路上。大興學習之風，提升自己的政治理論素養，加強思想道德修養，提高服務企業群眾的能力素質，適應新形勢下河北質監“放管服”改革要求，胸懷建設美麗河北、經濟強省的奮斗目標，敢于擔當，奮發有為。

　　習近平總書記指出：“制度一經形成，就要嚴格遵守，堅持制度面前人人平等、執行制度沒有例外，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，堅決糾正有令不行、有禁不止的各種行為，使制度真正成為黨員、干部聯系和服務群眾的硬約束。”對新時期黨的建設推進改革和法治思維精神，完善黨建工作制度體系，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用、先鋒模范作用，突出運行機制和監督機制的作用，以剛性的制度規定和嚴格的制度執行。“趕考”精神對改進和完善新時期黨的建設，遵循歷史規律有了更加清醒的認識，正如習近平總書記所說的“不管建立和完善什么制度，都要本著于法周延、于事簡便的原則，注重實體性規范和保障性規范的結合和配套，確保針對性、操作性、指導性強”。為了作風建設的持續改進，我單位黨支部連續3年開展作風整頓專題教育，強力推動作風建設，以“三在三有三精準”“六不問題”等專題作風整頓教育活動，激勵黨員干部職工“在崗、在行、在狀態，有紀律、有規矩、有作為，精準審查、精準受理、精準服務”，徹底解決“不擔當、不作為、不會干、不想干、不落實、不到位”等；編制印發《黨內法規制度匯編》，建設黨風廉政文化走廊，編寫印制和下發習近平總書記《用典解讀》，開展服務對象滿意度調查評價活動，實現了與企業群眾的接觸、連心，聽到了“民聲”，接上了“地氣”。確保黨的各級組織在從嚴治黨改進作風上規范化、常態化、長效化，筑牢拒腐防變的思想防線，切實防止‘四風’問題反彈。

　　（作者單位：河北省質監局審查事務中心）《中國質量報》