激活高質量發展“一池春水”

安徽滁州大力培育首席質量官提升企業質量管理水平見成效

□ 關翔宇 王 麗

近年來，安徽省滁州市深入貫徹落實《質量強國建設綱要》《質量強省建設綱要》要求，通過在企業中推廣首席質量官制度，提升企業質量管理水平，壓實質量主體責任，增強了企業在產業鏈、供應鏈中的競爭力和影響力。

截至目前，滁州市2223名首席質量官獲證上崗，實現規上企業首席質量官100%聘任。2024年10月，安徽寒銳新材料有限公司首席質量官榮獲“安徽省優秀企業首席質量官”稱號，安徽金禾實業有限公司首席質量官獲評“安徽省首批4A級企業首席質量官”。

滁州市印發《關于推進質量治理體系和治理能力現代化的實施意見》，明確首席質量官的梯次培育范圍、崗位要求、管理措施等具體內容，同時鼓勵當地大專院校開設首席質量官相關課程，打好首席質量官廣泛培育的人才基礎；印發《關于深化企業首席質量官制度充分發揮企業質量治理主體責任的通知》，鼓勵、指導企業建立首席質量官制度，并將企業建立首席質量官制度作為其獲得安徽省政府質量獎推薦、“皖美品牌示范企業”創建、市政府質量獎推薦、“皖質貸”質量融資貸款等一系列優惠政策和獎勵政策的基礎條件，激發企業提高質量的內生動能，形成“政府主導制定、企業積極參與、社會廣泛認同”的氛圍。

滁州市采取市、縣（市、區）分層培訓模式，由市直部門聯合縣（市、區）相關單位，開展企業首席質量官培訓，邀請安徽大學、安徽工業大學等單位質量管理專家，圍繞5S概述、卓越績效管理實踐、產品質量法律制度、質量管理體系等內容開展系統培訓，2024年累計培訓企業3000余家。同時，該市積極舉辦質量品牌公開課、論壇宣講會、企業交流會等活動，2024年累計培訓企業首席質量官3500余名；鼓勵企業自主培訓首席質量官，全程做好企業自訓服務保障，提供“點餐式”培訓支持，按照企業需求，組織專家到企業授課，受到企業支持與歡迎。

滁州市以“中國品牌日”“質量月”等活動為契機，圍繞企業落實首席質量官制度等，大力宣傳企業在強化質量主體責任意識、3個“能力”（質量治理能力、全面質量管理能力、質量文化能力）等方面取得的典型經驗，在多個網絡平臺發布宣傳視頻，展播先進質量管理方法。該市的先進經驗先后入選安徽省首席質量官創新典型案例、蘇浙皖贛滬企業首席質量官質量變革創新十大典型案例。

該市充分轉化首席質量官制度優勢，常態化聯合首席質量官、科研院所、技術機構等，為企業智慧轉型升級開展質量問診、質量巡診等服務活動，錘煉首席質量官服務能力和水平。2024年，該市累計梳理企業重大質量問題300余項、一般質量問題700余項，實施質量創新120項，為企業節約資金1500余萬元。在導入卓越績效管理模式后，該市生產企業產品質量監督抽查合格率穩定在98%。在首席質量官制度的推動下，該市企業累計獲得安徽省政府質量獎提名獎3家、皖美品牌示范企業42家、滁州市市長質量獎61家。

據了解，滁州市將進一步完善企業首席質量官制度，在實現規上企業全覆蓋的基礎上，擴大到全市申規企業全覆蓋，同時積極創新質量幫扶舉措，主動搭建企業首席質量官學習交流平臺，激活企業高質量發展“一池春水”，為現代化新滁州貢獻力量。

（首席質量官新視界）