當好“質量官” 把好“質量關”

安徽淮南大力推動首席質量官在質量強企中發揮“主力軍”作用

□ 方賢雷 段杰杰

本報記者 李 輝

近年來，安徽省淮南市大力實施質量強市戰略，強力推行首席質量官制度，厚植企業質量領軍人才成長沃土，充分發揮首席質量官在質量強企中的“主力軍”作用。全市近2000家企業首席質量官在“首席質量官之家”登記注冊，首席質量官隊伍不斷壯大。

“我公司的防爆產品從設計到加工生產，每一個環節都有嚴格的標準要求。公司強調‘全員參與’的理念，實施‘零缺陷’目標管理，生產全過程都有明確的標準要求，確保產品的高質量輸出。公司組織一系列質量活動，如全員參與質量知識培訓、質量技能競賽、質量文化宣傳等，建立‘質量安全管理制度’，完善質量安全管理程序，不斷提高產品質量和服務品質。”淮南萬泰電子股份有限公司首席質量官吳斌深有體會地說。2024年，在由安徽省市場監管局、省工信廳、省國資委、省質量品牌促進會等單位聯合主辦的第二屆安徽省企業首席質量官職業技能競賽中，吳斌憑借卓越的專業素養，榮獲“安徽省優秀企業首席質量官”稱號，他也是安徽省首批24名通過AAAA等級評級的首席質量官之一。

淮南市出臺激勵政策，推動企業首席質量制度。在《淮南市質量強市建設綱要》《淮南市進一步提高產品、工程和服務質量行動方案（2022—2025年）》等文件，對推行企業首席質量官制度提出明確要求。在市、縣（區）政府質量獎和品牌創建評選中，將企業建立首席質量官制度作為重要評分項，激勵和引導企業建立和實施該項制度。同時，將推行首席質量官制度納入市對縣（區）黨委、政府質量工作督察考核，強化落實。

淮南經濟技術開發區積極推動首席質量官制度實施，對獲得企業首席質量官證書的人員獎勵2000元。目前，全區獲證的首席質量官已達70人。安徽山河藥用輔料股份有限公司首席質量官畢勇組織公司QC小組開展質量攻關、質量比對和標準建立、制劑應用評價。他帶領團隊深入了解藥企在用國產微晶纖維素替換進口相關輔料時所遇到的問題，分析差異原因，確定關鍵性功能指標，擬定實施方案，開展系統性小試試驗，驗證關鍵工藝參數，并同步進行小試方案放大試驗，探索產業化生產核心技術，實現替換進口同等型號輔料，建立規模化生產能力，完成關鍵質量屬性評價及功能性指標數據化、標準化。

為保障企業首席質量官制度有效實施，淮南市市場監管部門大力宣傳企業在推行首席質量官制度、落實質量主體責任方面的做法和經驗，擴大影響，發揮引領示范作用。同時，引導首席質量官積極作為，促進企業落實質量主體責任，提升質量管理水平。

淮南市市場監管局相關負責人表示，將進一步鼓勵企業實施首席質量官制度，明確職責權限，落實質量提升主體責任，完善企業質量治理機制。推動將質量人才納入相關專業人才序列，制定質量領域高層次人才激勵措施，在落戶、住房、子女入學等方面給予政策支持。

（首席質量官新視界）