擰成一股勁 破解“兩張皮”

浙江金華市特種設備檢驗檢測院探索試點“教科人”一體化改革

□ 本報記者 曹吉根

2025年，浙江省金華市特種設備檢驗檢測院在落實浙江省市場監管局首批“教育、科技、人才一體化改革”試點過程中，充分發揮特檢機構連接“政、校、行、企”的獨特優勢，以破解人才供給與產業需求“兩張皮”難題為目標，積極探索人才培養的新路徑、新模式。

該院針對浙中地區電梯行業技能人才缺口大、培養體系不健全的現狀，牽頭聯合7家單位組建浙中電梯產教聯盟，有效破解人才供給與產業需求“兩張皮”難題。該院依托浙中電梯產教聯盟，結合自身具備電梯作業人員考試和技能等級評價的優勢，創新人才培養模式，讓從業人員通過考核可同時獲得“特種設備作業人員證”和“職業技能等級證書”，構建了“學歷教育+技能培訓+考證就業”的全鏈條人才培養模式，實現了“畢業即就業”“入門即上崗”。2025年，聯盟共開展培訓考核26期，服務880余人次，發證660余本，新增就業600余人，效應輻射臺州、麗水、溫州、衢州等周邊地區。

該院持續深化與上海應用技術大學、華中科技大學、武漢科技大學、中國計量大學等高校的技術交流與項目合作，達成合作項目9項。同時與金鍋、金氟隆、飛亞電梯等本地龍頭企業互派質量總監、產業顧問，定期實地派駐，促進科技創新和產業創新深度融合。這種開放協同的創新模式，有效彌補了自身基礎研究能力的不足，拓展了科研視野與資源網絡。

在試點中，為徹底扭轉“重檢驗、輕科研”“重論文、輕應用”的傾向，該院推行科技業績量化考核制度，將科研項目、專利、論文、標準制定、成果轉化等量化賦分，并將其與部室年度考核、個人崗位聘任、職稱晉升及績效獎金進行掛鉤，極大調動科研積極性，科研項目申報與立項工作取得歷史性突破，共獲得各級科研項目立項12項，比上年增加一倍，其中“高可靠性與高安全性智能電梯的研發及示范應用”“安全生產新興風險防控關鍵技術與裝備研究—電化學儲能系統燃爆早期預警及協同抑制技術與裝備研究”兩個項目獲得浙江省科技廳立項。該院“在役電梯關鍵性能參數檢測及風險評估模型研究”項目成果成功應用于浙江飛亞電梯有限公司等本地龍頭企業，為企業帶來年產值500萬元以上的增長。