中國質量新聞網訊 近年來，山東省煙臺市牟平區文化市場監管所立足基層建設，聚焦隊伍建設，從辦公設施優化、制度體系健全、人才隊伍培養三方面精準施策，提升監管效能，高效推進市場監管所標準化、規范化建設。

優化辦公設施，夯實監管基礎

結合市場監管工作的現實需求，從黨建引領、內部管理、業務運行、隊伍建設、基礎保障等五大核心維度著手，細化標準、嚴格落實，讓制度規范“看得見”、職責使命“記心間”、工作執行“有力度”。對照《市場監督管理系統標識使用規范》，規范標志、標識、標牌設置。從市場監管所門頭設計，到執法人員統一著裝，再到執法車輛外觀形象，均實現標準化統一，鮮明展現了市場監管特色，使基層所外在形象煥然一新。合理規劃功能分區，打造“八室兩庫”標準化空間布局，各區域標識清晰、布局合理，為市場監管工作的高效開展提供了堅實的硬件支撐。

健全制度體系，規范工作流程

著力構建完善的規章制度體系，2025年，對日常監管、執法辦案、投訴舉報處理等12項重點工作流程和操作規范進行修訂，明確崗位具體職責，確保每項工作都有章可循、有據可依。推行“紅黃藍”評定考核制度，將工作任務細化分解至個人，每季度進行考核評價，每周公布工作臺賬，激勵干部職工積極履職盡責。在完善財務、車輛、考勤等內部管理制度的基礎上，將嚴格執行《市場監管執法行為規范》作為規范執法行為的關鍵，強化干部職工法治意識，確保執法全過程公平、公正、公開，切實維護市場監管執法公信力。

注重人才培養，提升工作效能

堅持“自我造血”式人才培養模式，加強在法律法規、業務技能、信息化應用等方面的培訓，著力培養會監管、會辦案、會服務、會維權的“一專多能”復合型基層干部隊伍。通過“傳幫帶”培養機制，組織4名年輕干部與經驗豐富的老干部結成幫扶對子。老同志將執法經驗、技巧等傾囊相授；年輕干部協助老干部提升信息化辦公水平，實現優勢互補、共同進步。推進智慧監管，以“互聯網 + 監管”為基本手段，及時發現、處理潛在的監管風險和違法線索。積極為年輕干部搭建成長平臺，選派年輕干部參與重大執法行動、專項整治任務，讓他們在實踐中積累經驗、增長才干。

下一步，文化市場監管所將加快構建現代化市場監管體系，進一步夯實市場監管基層基礎，著力打造一支政治堅定、能力過硬、公正嚴明、人民滿意的市場監管所干部隊伍，為維護市場秩序、服務經濟發展作出新的更大貢獻。（馬正吉）