中國質量新聞網訊 為加強公務員隊伍建設，強化思想淬煉、政治歷練、專業訓練和實踐鍛煉，黑龍江省七臺河市市場監督管理局組織開展新錄用公務員“燈塔計劃”培訓工作，通過“四育四提”的方式引導新錄用公務員以飽滿的精神狀態、務實的工作標準、嚴謹的工作作風開啟職業生涯新篇章。

打造“育新”矩陣，提升綜合素養

圍繞人才培養核心目標，系統謀劃、統籌推進“育新”矩陣建設工程，整合教育資源，聚焦思想淬煉領域，開展精準化培養。通過觀看警示教育片，學習領會中央八項規定及其實施細則精神，深學細悟《公務員法》，了解人工智能工作原理和應用場景，知悉網絡安全知識，嚴守保密紀律，規范公文寫作，全面提升學員政治素養，打造高素質專業化市場監管人才隊伍。

搭建“育能”體系，提升業務本領

針對不同崗位需求，開展專業領域精準培育，系統推進“育能”體系優化升級，增強學員適應現代化履職需要的專業素養。市場監管工作涵蓋市場準入、生產許可、監督檢查、執法辦案、消費維權等核心業務板塊，同時聚焦“四大安全”領域，協同推進網絡市場、知識產權、廣告等重點領域，構建全方位、多層次、立體化的監管體系，引導學員將標準化流程與規范化要求貫穿于市場監管全過程。幫助學員樹立正確的績效觀念，持續學習績效管理在市場監管工作中的具體應用，制定課程評估表，圍繞課程內容實用性、講師專業性以及教學方法多樣性等維度，進行滿意度評分，并根據培訓形式及內容提出意見或建議，強化對授課部門的績效評價。

賦能“育創”平臺，提升實踐水平

構建市場監管基礎能力全員覆蓋、專業能力精準培育、核心能力重點強化的三維賦能機制，提供”育創“平臺，推動學員在市場監管創新實踐中積累經驗。組織學員參觀冠軍樓、廉政教育基地、基層“兩化”四星監管所、事業單位實驗室，設置游戲環節，寓教于樂，增強學員間的溝通與默契，深化團隊協作理念。以“數字時代下市場監管的機遇與挑戰”為主題，通過小組PPT演示和視頻展示結合的方式進行現場匯報，全面展示研討成果。按照“雙崗輪訓、導師帶教、全程跟蹤”模式，組織學員開展崗位見習工作，科學規劃培養路徑，形成“學用結合、以干促學”的良性循環。

匠心“育成”精品，提升學習效能

建立“雙維度”評價體系，將結業考試成績與培訓期間綜合表現相結合，全面評估學員知識掌握深度與實踐應用能力，遵循“人崗相適、專長對口”原則，科學制定崗位分配方案，確保人才資源精準匹配市場監管各領域工作需要。學員精心準備畢業典禮，通過歌曲、朗誦、三句半曲藝表演、情景劇演繹以及全員大合唱的形式，展現學員獨特風采，小組代表分享學習感悟，發揮榜樣引領作用，展現學員綜合素養，同時開展師徒共進結對儀式，構建雙向互動學習機制，由導師“一對一”跟蹤帶學，鼓勵學員主動提出業務難點與創新設想，促進導師深化專業思考、優化帶教方法。

下一步，黑龍江省七臺河市市場監管局將一路護航，打造崗前培訓、在崗提升、進階培養的全周期培養框架，為新錄用公務員建立成長檔案，同步完善考核激勵機制，將能力提升成效納入單位和個人績效評價體系，推動形成“培訓-應用-反饋-優化”的動態提升循環。在全新旅程啟航的道路上，新錄用公務員將以“燈塔”為引，以“一顆歲月跟黨走，不負歲月守初心”的堅定信念，在充滿考驗的征途中勇毅前行、永不止步，為市場監管事業獻智獻策，用自己的實際行動踐行市場監管人的價值和使命。（李洋）