中國質量新聞網訊 今年以來，內蒙古包頭市知識產權保護中心以“學業務、強基礎、提能力”為核心目標，通過建立常態化學習機制和專業化崗位練兵模式，錘煉一支懂法律、善維權、會服務的青年干部隊伍，將學習成果轉化為惠及企業的“實在紅利”，為創新發展筑牢知識產權“防護網”。

會議室變身“充電課堂”，構建出三位一體學習體系通過線上培訓、線下實戰演練的模式，構建起“周例會學習+日常自主研學+專項培訓提升”三位一體學習體系。每周二三下午，將會議室變身為“業務充電室”，線上，依托全國知識產權實務培訓平臺，組織學習《專利法實施細則》《海外知識產權布局及案例分享》等課程；線下，業務骨干現場演示、干部互動提問、結合實際案例拆解政策，針對海外維權、質押融資等專項業務開展“小班教學”。共開展周例會專題學習21期，組織參加干部能力培訓16期、全國各地區知識產權線上實務培訓13期，真正實現“學習不斷線、實戰練技能”。

精準練兵，從“全面學”到“重點精”以獲批海外知識產權糾紛應對指導地方分中心為契機，緊扣企業需求，發揮內設部門職能，精準發力。維權援助部系統梳理歐美日韓等重點市場的知識產權法律制度，編制《企業海外知識產權保護白皮書》，今年已處理知識產權維權咨詢70多件；運用促進部通過研究全國范圍內的質押融資成功案例，積極開展知識產權質押融資“銀企對接”活動；商標窗口深入鉆研商標法實施條例、審查標準，編制了《商標與專利業務服務指南（1.0版）》讓企業辦事“一看就懂、一次辦好”。

調崗輪訓，在實踐中培養業務多面手通過優化部門職能、推進輪崗實訓，持續推動“學業務”向“辦實事”轉化，讓干部在服務一線成長，在實踐中培養業務多面手。今年以來，完成2次部門分工優化和6人次崗位調整，進一步激活隊伍潛能。（來源：包頭市市場監督管理局）