
中國質量新聞網訊 近日,信用中國(廣東湛江)網站發布一條處罰信息,涉及廣東宏冶建設有限公司。具體信息如下:
| 行政相對人名稱 | 廣東宏冶建設有限公司 | ||||
| 行政相對人類別 | 法人及非法人組織 | ||||
| 行政相對人代碼 | 統一社會信用代碼 | 91441602MA55PL6TXF | |||
| 組織機構代碼 | 工商登記碼 | 稅務登記號 | 事業單位證書號 | 社會組織登記證號 | |
| 法定代表人 | 李** | ||||
| 法定代表人證件類型 | 身份證 | ||||
| 法定代表人證件號碼 | 440****6714 | ||||
| 行政處罰決定書文號 | 吳人社監罰字〔2023〕第71號 | ||||
| 違法行為類型 | 《中華人民共和國勞動法》第五十條、《中華人民共和國勞動合同法》第三十條第一款、《廣東省工資支付條例》第十條第一款、《保障農民工工資支付條例》第三條第一款 | ||||
| 違法事實 | 經查,你單位存在無故拖欠吳川市鎮村生活污水處理設施捆綁打包PPP項目運營人員51名農民工2023年1-6月份工資共計929225.84元的違法行為 | ||||
| 處罰依據 | 《中華人民共和國行政處罰法》第五十七條第一款第(一)項;《廣東省工資支付條例》第五十七條第(三)項;《勞動保障監察條例》第十八條第一款第(一)項、第三十條第一款第(三)項 | ||||
| 處罰類別 | 罰款 | ||||
| 處罰內容 | 被處罰單位:廣東宏冶建設有限公司 地址(住所):廣州市番禺區大龍街市蓮路大龍村段31號522 統一社會信用代碼:91441602MA55PL6TXF 法定代表人:李創明 電話:15220568304 (案由):我局于2023年7月5日對你單位拖欠吳川市鎮村生活污水處理設施捆綁打包PPP項目所屬的吳陽鎮外圍站點、塘綴鎮、王村港鎮和振文鎮等污水處理廠運維人員工資的問題進行立案調查。 (認定的事實):經查,你單位存在無故拖欠吳川市鎮村生活污水處理設施捆綁打包PPP項目運營人員51名農民工2023年1-6月份工資共計929225.84元的違法行為。我局已于2023年7月20日向你單位作出《勞動保障監察限期改正指令書》,但你單位逾期未按要求全部改正,仍拖欠上述50名農民工工資共計724067.23元,經我局勞動監察大隊多次督促履行未果。我局于2023年8月4日向你單位下達《勞動保障監察行政處罰告知書》,你單位逾期向我局提交申辯書。經復核,申辯理由不成立,我局不予采納。 上述事實有《廣東宏冶建設有限公司運維人員薪酬登記表》1份、《勞動保障監察詢問筆錄》18份、接受勞動保障監察委托書1份、《勞動保障監察限期改正指令書》(吳人社監改字〔2023〕第71號)及文書送達回執、公司代發工資憑證、《勞動保障監察行政處罰告知書》(吳人社監罰告字〔2023〕第71號)及文書送達回執、企業信息及相關當事人身份證明等證據證明。 你公司上述行為違反了《中華人民共和國勞動法》第五十條、《中華人民共和國勞動合同法》第三十條第一款、《廣東省工資支付條例》第十條第一款、《保障農民工工資支付條例》第三條第一款的規定。 根據你單位違法行為的事實、性質、情節、社會危害程度和相關證據,按照《廣東省人力資源和社會保障廳規范行政處罰自由裁量權細化標準》(第二版),你單位的違法行為屬于情節嚴重的情形。我局依照《中華人民共和國行政處罰法》第五十七條第一款第(一)項;《廣東省工資支付條例》第五十七條第(三)項;《勞動保障監察條例》第十八條第一款第(一)項、第三十條第一款第(三)項的規定,決定對你單位給予以下行政處罰:處以罰款:人民幣貳萬元整(小寫:¥20000.00)。 你單位應在接到本決定書之日起15日內將罰款繳納至廣東非稅收入收繳一體化系統(詳見《廣東省非稅收入一般繳款書》和《轉賬須知》),并將繳款回執交回我局勞動保障監察綜合執法大隊。逾期不繳納的,依據《中華人民共和國行政處罰法》第七十二條第一款第(一)項規定,每日按罰款數額的3%加處罰款,直至自動履行為止,加處罰款的數額不超出罰款的數額。 如你單位不服本決定,可以自收到本決定書之日起60日內向吳川市人民政府申請行政復議,或者在六個月內依法向湛江市經濟技術開發區人民法院提起行政訴訟。行政復議或者行政訴訟期間,本決定不停止執行。逾期不履行本決定的,我局將依法申請人民法院強制執行。 | ||||
| 罰款金額(萬元) | 2 | ||||
| 沒收違法所得、沒收非法財物的金額(萬元) | |||||
| 暫扣或吊銷證照名稱及編號 | |||||
| 處罰決定日期 | 2023-08-15 | ||||
| 公示截止期 | 2026-08-15 | ||||
| 處罰機關 | 吳川市人力資源和社會保障局 | ||||
| 數據來源單位 | 吳川市人力資源和社會保障局 | ||||

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