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中國質量新聞網訊（張慕晨）近日，中國裁判文書網發布的《呼和浩特市市場監督管理局與王穎行政處罰非訴執行審查行政裁定書》（以下簡稱：行政裁定書）顯示，“宇航人廣和百草事業部”因涉嫌傳銷被呼和浩特市市場監督管理局予以行政處罰。

圖片來源：中國裁判文書網

行政裁定書顯示，呼和浩特市市場監督管理局查明當事人王某利用“馬來西亞SNE國際控股”的獎金制度，后改為“宇航人廣和百草事業部”獎金制度直接或間接發展了李某榮、高某樂、賈某忠、張某峰、張某榮、王某萍、李某珍等21人，層級是無限發展。截至查獲之日，當事人共吸納傳銷人員資金3087944元，由于當事人是個人，無賬冊、賬本，據當事人供述利潤率是10%，故非法獲利30.8794萬元。

通過調查發現，當事人要求會員認購的產品價格定價畸高，嚴重偏離產品本身價值，絕大多數接受詢問調查的參加人員認為所認購的是治病防病的藥品，而實際是保健食品、普通食品，比市場同類產品價格高出很多，甚至有人直接承認并不是為了購買產品，而是為了獲取高額獎金。

因此，本案中的產品只是當事人為實施傳銷行為所借用的道具和幌子，參與人員向當事人交納8760元認購10盒產品后，才能成為會員，實質只是獲得了一個入門資格，即取得加入或者發展其他人員加入的資格，“認購產品費用”就是“入門費”，屬于典型的騙取入門費式的傳銷行為。

其次，當事人設置的運作模式和獎金制度都需要被發展的人員不斷發展其他人員加入才能快速晉級和獲取獎金，并且對發展的人員以其直接或者間接發展的人員數量為依據計算和發放獎金。經過對21名涉傳人員的詢問調查發現，參與人員為了能夠早日當選組長和獲取更大的獎金，有的全家上陣，將父母兄弟姐妹子女都發展進來，有的自己多次報單，自己發展自己，還有的甚至主動幫助他人交納費用發展他人加入，屬于典型的“拉人頭”式傳銷行為。

行政裁定書指出，當事人所實施的獎金制度和調取核實參與人員獲取獎金相關情況，證明參與人員在形成小組共同發展人員時，不論小組成員本人是否發展人員，只要其他小組成員發展人員加入，都會獲取當事人發放的獎金，特別是只有當所在小組成員共同完成當事人所設定的發展人員數量后，小組組長才能成功晉級和獲取大額獎金，而且主任級、經理級、總監級的獎金獲取完全取自所在團隊體系，屬于典型的“團隊計酬”式的傳銷行為。

呼和浩特市市場監督管理局認為，當事人實施的獎金制度核心內容就是要求加入人員交納入門費獲取發展人員資格，以會員直接或間接發展人員的數量計酬，并對達到主任級以上的會員采用團隊計酬模式。當事人通過實施制度、組織人員、掌控資金、發布信息、開展培訓宣傳、舉辦促銷活動等手段組織策劃傳銷，利用部分人急于暴富、求醫治病的心理，誘使他人交納認購產品費用即入門費，取得會員資格和發展下線的資格來吸納資金，并按發展人員的數量、層級和晉級制度計酬發放獎金。

當事人在烏海市、巴彥淖爾市烏拉特前旗直接和間接發展人員21人，形成了傳銷的“人員鏈”；此外，當事人制定的獎金制度是以被發展人員本人直接和間接發展的下線人數多少為依據計算和給付報酬、形成了傳銷的“金錢鏈”，當事人的違法行為同時具備了傳銷行為組織要件和計酬要件兩個構成要件。當事人的行為違反了《禁止傳銷條例》第二條和第七條第(一)項、第(二)項、第(三)項，構成組織傳銷行為。依據《禁止傳銷條例》第二十四條第一款之規定，呼和浩特市市場監督管理局對其予以沒收違法所得30.8794萬元，罰款人民幣70萬元的行政處罰。

(責任編輯: 李素 )