近日,搜狐創始人張朝陽在直播節目中再度談及自己的“四小時睡眠法”,引發廣泛熱議。此前,他就曾公開建議大家少睡,稱能睡六個小時最好,四個小時就是完美。對此,有關專家表示,這并不是科學的睡眠方法,且會對身體健康造成損傷。(2月13日央視網)
“四小時睡眠法”具有催人奮進的勵志作用,為許多職場管理人員和職工所追捧?!氨饶銉炐愕娜瞬⒉豢膳?,可怕的是比你優秀的人比你更努力”,這句話在職場流傳甚廣,激勵很多人努力工作、奮勇爭先。此前,“四小時睡眠法”不僅被很多人嘗試,而且還成為一些企業對職工提出額外要求的一個理由——瞧瞧人家那么成功的企業家每天都只睡四小時,普通人就更不應該抱怨加班太多、睡眠不足了。
每天睡眠時間僅有四小時,且四小時還分成兩段,中間要起床清醒一小時,這種睡眠方法簡直就是變著戲法折騰人,即使平時睡眠較好的人經此一折騰,或許也會導致睡眠障礙。雖然“四小時睡眠法”也有一套理論,但以個人經驗為基礎的理論,無法與多年總結出的專業理論相提并論。此外,睡眠時間和方式上雖然存在個體差異,但人類長期的作息習慣早就形成了固定的生物鐘,違背這個生物鐘行事,就是在違背自然規律。
由此看來,這種睡眠方法即使適用于極少數人,但對絕大多數人只會有害無益。良好的睡眠是健康的基礎,存在睡眠障礙的人深知正常睡眠的可貴。近年來,職場猝死事件頻發,睡眠不足、連續工作時間太長,是導致“過勞死”的一個重要原因。更要看到,當前學生課業負擔很重,且孩子處于成長的關鍵期,需要確保足夠的睡眠,倘若“四小時睡眠法”被部分學生家長接受并強迫孩子嘗試,對青少年身心健康的危害更不容忽視。
在職場,這種不具有普遍性的極端勵志做法十分常見。此前,“強制996”“義務加班”等工作方式廣為流傳,為企業老板所稱道,但如此作為屬于違法,“996”也因此從勵志的詞匯,變成侵害職工權益的代名詞?!八男r睡眠法”一旦被廣泛引進到職場,對職工權益的侵害程度將更為嚴重。宣揚“四小時睡眠法”或許本無惡意,僅僅是想教會他人更加高效地利用時間,但從結果上看,也須防范好心辦壞事。
每個人都夢想成功,且社會節奏加快,職場競爭日益激烈,要想成功,就必須付出艱苦的努力。然而,提高工作效率也要把準節奏,要因人而異、量力而行。不能用“四小時睡眠法”等極端做法要求自己,更不能以此來要求別人,甚至使之成為職場的潛規則。
(責任編輯: 陸明 )
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