她們，堅定而執著，為身邊的人帶來了正能量；她們，勤勞而奉獻，用無私的汗水默默承擔崗位職責；她們，自信而睿智，為神龍公司“重回賽道”譜寫新篇章。她們就是神龍公司武漢工廠制造一部質檢分部巾幗班，一個朝氣蓬勃、年輕活力、銳意進取的團隊。

3月6日，在湖北省各界婦女紀念“三八”國際婦女節108周年大會上，神龍汽車公司武漢工廠制造一部質檢巾幗班被授予湖北省2017年度“巾幗文明崗”榮譽稱號。該班的8位員工，帶著青春和自信登上紀念大會舞臺，激情表演了自己創作快板舞《神龍班花，百花綻放》的精彩節目，贏得與會全場的熱烈掌聲。

圖為神龍公司武漢工廠制造一部質檢分部巾幗班（左三）接受獎牌

圖為神龍公司武漢工廠制造一部質檢分部巾幗班表演自創的《神龍班花 百花綻放》快板舞

神龍公司武漢工廠制造一部質檢分部巾幗班，平均年齡31歲，承擔著武漢工廠制造一部生產制造的東風雪鐵龍C4L、C4世嘉、東風標致308、3008等多款車型整車的外觀和功能檢測、車輛密封性檢測、靜態及路試檢測、電器檢測等多項任務，是神龍公司武漢工廠制造一部整車生產的最后一道“防線”。經過長期的摸索和磨練，巾幗班的員工們總結出了對整車外觀和各功能部件進行“目測、耳聽、手摸”的“六字”檢測法，能迅速檢查出各種相關缺陷。

近年來，巾幗班積極探索班組管理新方法、新途徑，通過強化“追求零缺陷”，以“精益管理、用戶至上”的質量管理思路，使班組建設在鞏固中提升，在提升中發展，使員工素質整體提高，先后獲得中華全國總工會“工人先鋒號”、中華全國婦女聯合會“巾幗文明崗”、“湖北省五一勞動獎狀”、武漢經濟技術開發區“巾幗文明崗”等榮譽稱號。

在班組質量管理上，巾幗班緊緊圍繞現場質量控制，共編制和修改崗位標準作業指導書12份，并建立了班組“埋雷”式質量管理抽檢制度，為提升員工技能、有效攔截產品質量缺陷進入下道工序建立防火墻與隔離帶。同時，巾幗班積極參與質量改進改善與管理創新的工作，僅2017年，巾幗班共提出可實施性合理化建議30條，改善項目20項，經濟效益達4.5萬元。

在立足本崗建功立業的同時，巾幗班還積極參與公益活動，2015年組織成立了“太陽花志愿者報務隊”，累計共有178人次參加志愿活動32次，開展貧困婦女和家庭、留守兒童和空巢孤寡老人的關愛幫扶活動，以及擔當神龍員工婚禮婚車駕駛員、神龍汽車文化節引導員等志愿活動，踐行“奉獻、有愛、互助、進步”的志愿服務精神，展現出了神龍巾幗的亮麗風采。

圖為神龍公司武漢工廠制造一部質檢分部巾幗班全家福

據悉，目前神龍公司共有1432名女員工，平均年齡37.4歲，分布在生產、技術、管理等各個領域，她們用現代女性特有的認真與細致為企業發展不斷注入活力，為神龍公司的發展撐起了“半邊天”。