中國質量新聞網訊（記者 朱文達）近日, 由中國企業聯合會、中國企業家協會主辦的第十六屆全國企業文化年會在山東省青島市舉行。“偉大公司的成功，一定往往源于背后強大的文化。”海信集團控股股份有限公司（以下簡稱“海信”）董事長賈少謙表示，中國企業已經具備以文化軟實力走向全球的硬實力，堅信對質量的敬畏和堅守，在喧囂背后守住良心的企業，才是中國高質量發展的的底氣和未來。

賈少謙表示，文化是一個企業最底層的經營邏輯利發展動力，只有文化無法復制,只有文化能創造出永恒的差異性。海信在不斷跨越周期的實踐中一再篤定，企業文化是海信擁有穩健駕馭能力的核心，是一代代海信人砥礪前行的動力，更是海信面對困因難和混沌時的終極解答,是不確定性中的最大確定性。

結合海信56年的發展歷史，賈少謙介紹了推動海信從優秀走向卓越的四個關鍵文化：視質量為生命的質量文化、敢為天下先的創新文化、一切以用戶為中心的用戶文化、和合共生的東方管理文化。

據介紹，質量為先，是海信刻在骨子里的經營理念。在海信，質量就是人品，是道德,是價值觀。海信把質量理念具化為七條“軍規”來管理，以此明確質量敬畏。海信對質量的堅守，不僅在看得見的地方，更在看不見的地方。而真正考驗良心的地方，往往是看不見的地方。“我們堅信對質量的敬畏和堅守，堅信在喧囂背后守住良心的企業，才是中國高質量發展的的底氣和未來。”

賈少謙表示，海信的全球化走過30多年，用真誠換真誠，用人心換人心，形成和合共生的東方管理文化。基于中國文化的厚道，海信在出海過程中堅持local for local理念，與當地共建、共贏、共享。海信堅持用心做產品善待用戶，用心做經營善待員工，用心做公益善待社會，真正做到去投資、去建設、去提升、去賦能，體現了中華文明“尚和合，求大同”的優秀傳統文化。

當天，備受矚目的“第十六屆全國企業文化成果”揭曉，海信集團《以東方管理文化驅動企業全球化發展》案例榮獲特等獎最高榮譽。該獎項是在企業自愿申報及各地方企聯、行業協會、有關企業集團推薦的基礎上，經過了初審、復審和終審等嚴格程序評定出來的。以特等成果為代表的13項企業文化成果，充分彰顯了各自的企業文化建設特色及內涵。